01
Analysieren
Eine belastbare Grundlage für Entscheidungen schaffen und Zusammenhänge zwischen Arbeit, Führung, Kultur und Strukturen erkennen.
It’s all about people.
Komplexität verstehen.
Veränderung wirksam gestalten.
Wir machen sichtbar, was Organisationen bewegt — und begleiten Unternehmen dabei, Veränderung wirksam zu gestalten, Zusammenarbeit zu stärken und gesunde Strukturen nachhaltig zu entwickeln.
Erstgespräch vereinbaren
OrganisationsanalyseGesunde ArbeitVeränderungsbegleitung
Unsere Perspektive
Organisationen entwickeln sich, wenn Zusammenhänge sichtbar werden.
Arbeitsbedingungen, Führung, Kultur und Strukturen beeinflussen sich gegenseitig. Veränderungen greifen deshalb häufig zu kurz, wenn nur einzelne Symptome betrachtet werden.
RENMEN verbindet psychologische Expertise mit organisatorischem und wirtschaftlichem Verständnis. Wir analysieren, was hinter erkennbaren Problemen liegt, entwickeln gemeinsam mit den Beteiligten klare Maßnahmen und begleiten Organisationen dabei, diese wirksam umzusetzen und nachhaltig zu verankern.
02
Verändern
Realistische Lösungen entwickeln, Prioritäten klären und verbindliche Verantwortlichkeiten schaffen.
03
Stabilisieren
Neue Strukturen und Arbeitsweisen verankern, ihre Wirksamkeit überprüfen und gezielt nachsteuern.
Unsere Leistungen
Lösungen für gesunde, leistungsfähige Organisationen.
Unsere Leistungen können einzeln beauftragt oder zu einem zusammenhängenden Entwicklungsprozess verbunden werden.
01
Gesunde Arbeitsbedingungen
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
Psychische Belastungen bei der Arbeit beurteilen und gezielte Verbesserungen ableiten. Wir begleiten Sie von der Vorbereitung bis zur Wirksamkeitskontrolle.
Mehr zur GB Psyche
02
Gesundheit strategisch verankern
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gesundheit im Unternehmen systematisch fördern und dauerhaft verankern. Wir unterstützen Sie beim Aufbau Ihres BGM, bei der Weiterentwicklung und mit passenden Maßnahmen.
Mehr zum BGM
03
Veränderung umsetzbar machen
Veränderungsbegleitung
Veränderungen planen, koordinieren und im Arbeitsalltag verankern. Wir begleiten Führungskräfte und Teams und übernehmen auf Wunsch die Koordination des gesamten Veränderungsprozesses.
Mehr zur Veränderungsbegleitung
04
Kultur konkret entwickeln
Kulturanalyse
Verstehen, welche gelebten Regeln Entscheidungen und Zusammenarbeit prägen. Wir analysieren Ihre Unternehmenskultur und begleiten die Entwicklung passender Arbeits- und Führungsweisen.
Mehr zur Kulturanalyse
05
Führung wirksam gestalten
Führungskräfteentwicklung
Führungskräfte für die Anforderungen ihres Arbeitsalltags stärken. Wir verbinden Trainings, Coaching und gemeinsame Arbeitsformate mit konkreten Führungsaufgaben und Unternehmenszielen.
Mehr zur Führungskräfteentwicklung
06
Strukturen zukunftsfähig ausrichten
Organisationsentwicklung
Strukturen, Verantwortlichkeiten und Zusammenarbeit an Ihren Unternehmenszielen ausrichten. Wir entwickeln mit Ihnen passende Organisationslösungen und begleiten deren Umsetzung.
Mehr zur OrganisationsentwicklungUnser Vorgehen
Klarer Prozess. Passend zur Organisation.
So viel Struktur wie nötig, so individuell wie sinnvoll. Der konkrete Prozess orientiert sich an der Fragestellung, den betrieblichen Rahmenbedingungen und dem gewünschten Ergebnis.
01
Situation verstehen
Wir klären die Ausgangslage, den konkreten Auftrag, die beteiligten Bereiche und das gewünschte Ergebnis.
02
Zusammenhänge sichtbar machen
Mit passenden Analyse- und Beteiligungsformaten erfassen wir Arbeitsbedingungen, Perspektiven und organisatorische Muster.
03
Handlungsfelder priorisieren
Wir ordnen Ergebnisse fachlich ein, machen Zusammenhänge verständlich und entwickeln klare Maßnahmen und Prioritäten.
04
Umsetzung begleiten
Das Unternehmen setzt selbst um oder beauftragt RENMEN mit der weiteren Moderation und Begleitung.
05
Wirksamkeit überprüfen
Gemeinsam prüfen wir, was erreicht wurde, wo nachgesteuert werden sollte und wie Veränderung nachhaltig verankert wird.
Warum RENMEN?
Wissenschaftlich fundiert. Ganzheitlich gedacht. Praktisch umgesetzt.
RENMEN betrachtet Menschen und Organisationen nicht getrennt voneinander.
Belastungen, Konflikte und Veränderungswiderstände entstehen häufig dort, wo Strukturen, Führung, Kommunikation und betriebliche Anforderungen nicht mehr zusammenpassen.
- Psychologische Fachkompetenz
- Organisations- und Wirtschaftsverständnis
- Erfahrung aus Industrie, Technik und Luftfahrt
- Fundierte Analyse und klare Maßnahmen
- Begleitung über die Ergebnispräsentation hinaus
Über uns
Erfahrung an der Schnittstelle von Mensch, Organisation und Veränderung.
RENMEN Consulting ist eine inhabergeführte Unternehmensberatung für Organisationsanalyse, gesunde Arbeitsgestaltung und Veränderungsbegleitung.
Gegründet und geleitet wird RENMEN von Diplom-Psychologin Irina Hahn. Sie verbindet psychologische Expertise mit betriebswirtschaftlichem Verständnis und Erfahrung aus Unternehmensberatung, Industrie und Luftfahrt.
Zusätzliche Qualifikationen in Coaching, Mediation und Krisenintervention ergänzen diese Perspektive. RENMEN arbeitet mit Geschäftsleitungen, HR-Verantwortlichen, Führungskräften, betrieblichen Gremien und Beschäftigten – klar in der Analyse, verbindlich im Prozess und auf Augenhöhe mit den Beteiligten.
Kontakt
Was bewegt Ihre Organisation?
Ob Gefährdungsbeurteilung, Veränderungsvorhaben oder kulturelle Entwicklung: In einem ersten Gespräch klären wir Ihre Ausgangssituation und prüfen, welches Vorgehen für Ihr Unternehmen sinnvoll ist.